Sunday, January 29, 2017

Charlas interesantes sobre agilidad

Estas son algunas charlas relacionadas con la agilidad que he visto últimamente:
  • Aprender a distinguir el problema de las soluciones Carlos Blé. Completamente alineado con esta charla... interesantes pistas para pensar en el dominio del problema de forma que se mantengan abiertas gran cantidad de opciones para las soluciones. Complementaria a mi charla El arte del patadón pa'lante
  • Una historia sobre Clean Architecture con Ruby Dani Latorre Interesante charla siguiendo los principios de DDD y de Interaction Driven Design. Ejemplo de arquitectura limpia y sencilla de gran flexibilidad y que permite generar código muy sencillo de testear y evolucionar.
  • Priorizando productos con el modelo Kano Fernando Palomo. Ya conocia el modelo Kano, pero no he visto experiencias de aplicación y la verdad es que esta charla lo explica muy bien y da un ejemplo de como usarlo de forma muy sencilla y directa.
  • Alineando valores con prácticas técnicas Rubén Eguiluz, Alberto Pérez e Isidro López. Ejemplo práctico de como se puede unificar una cultura ágil fuerte con una búsqueda de la excelencia técnica mediate el uso de los principios y prácticas de XP. Como exmiembro de este equipo, esta charla me llena de orgullo y puedo confirmar que todo lo que se comenta es rigurosamente cierto :-)
  • Generando tests Rafael de Castro. Interesante charla que explica de forma muy sencilla la técnica de property based testing. Muy instructiva.
  • Comunidades de necesidad vs comunidades de soluciones Antonio de la Torre. Interesante charla sobre cultura agile en la que se superponen la curva de adopción, las comunidades de práctica y de soluciones e incluso el modelo Cynefin. Muy interesante. Basada en muchas de las ideas de Chris Matts

Wednesday, January 11, 2017

Book Review: Drive (Daniel H. Pink)

Drive

The Surpising truth about what motivate us



I think that this book is fundamental to understanding how “work” is changing and what motivates us in a knowledge-work environment.

The jobs from the industrial age are disappearing and each day the number of jobs that require a lot of knowledge and creativity are increasing. So the tools and structures created for the previous era have no sense anymore. In fact I think that some of these tools and ideas are counterproductive.

This book explains human motivation very well and how science is discovering and validating these ideas. It also explains the differences between these ideas and the ideas that are the basis for the actual management techniques used by the vast majority of the companies. It also describes some examples of successful companies that use a more modern approach based on these verified ideas.

An indispensable book to understand the human motivations discovered through science: Autonomy, Mastery and Purpose.

It also describes some companies that have been successfully adapted and that use this knowledge about motivation to be more successful.

Indispensable for anyone interested in human relations, world environment and in how to improve our organizations.

I am very pleased to see that a lot of companies in my environment (software development, IT, etc) understand these principles and use this knowledge to generate a more “rich” environment.

Book highly recommended

In case anyone prefers a very quick summary you may also find interesting the following TED talk of its author:

http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation

Saturday, January 07, 2017

Interesting talks I saw these days (work organization, complexity, leadership, product, trust, collaboration)



These are the most interesting talks I saw these last days: