Todas las experiencias de equipos que consiguen un éxito sostenido a medio y largo plazo desarrollando software tienen un nexo común.... Da igual que hablemos de Extreme programming, engineer culture, programmers anarchy o incluso éxitos de procesos waterfall...
Siempre se habla de desarrolladores muy motivados guiados o involucrados en el negocio y centrados en la excelencia técnica y la calidad.
Dado que siempre el nexo es los desarrolladores motivados, quizas debamos centrarnos en eso, y lo mismo resulta que en ese caso funciona todo (waterfall, agile, caos, anarchy, etc...)
Por cierto, desarrolladores motivados no implica mesas de ping pong y consola de videojuegos. No conozco ningun desarrollador (profesional) que esté motivado si no genera valor o resuelve problemas reales...
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